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台积电拟拿出逾百亿元奖励员工

台积电拟拿出逾百亿元奖励员工。

知名半导体公司台积电拟拿出471.4亿元新台币(约合103.37亿元人民币),作为该公司台湾地区员工的现金奖励与分红。

目前,台积电在台湾地区约有4.3万名员工,依此计算,平均每名员工可领110万元新台币(约合24.12万元人民币),再创新高。

2月20日,据台湾媒体《经济日报》报道,台积电2月19日举行董事会,通过了2018年财报与盈余分配。

2018年,台积电营收为1.03兆元新台币,税后纯利3511.31亿元新台币(约合770.00亿元人民币),都创历年新高,每股纯益13.54元新台币为历年次高。如此高额的收益,台积电也大手笔回馈股东及员工。

据《世界日报》2月20日的报道显示,盈余分配方面,台积电每股拟配发8元新台币现金股利,与2017年相当,略低于市场原预期的8.5元至9.5元新台币。不过,第一季决议另外每股配发2元新台币现金股息,于今年第四季发放。换句话说,股东若持股到2019年底,每股可领10元新台币现金股息,将写下历年最高配息纪录。

台积电是台湾地区“公司法”修正可采分次配息后,首家决定采取分次配息的上市公司。台积电称,分次配息主要是因应多数机构投资人要求,兼具符合公平性,让台积电股东可分季领息,提高资金运用的弹性。

台积电称,股东将可在2019年7月获得每股8元新台币现金股息,并在第四季再获得每股2元新台币现金股息,总计今年持股全年的股东每股可获10元新台币现金股息,预计将发出2593.03亿元新台币。

台积电强调,未来将持续采取稳健的股利政策,每年将大约70%的自由现金流量,以现金股利方式分季回馈股东。随着公司营运成长并产生更高的自由现金流量,台积电期望可维持每季稳定现金股利,且每年现金股利,不会较前一年低。

也就是说,从2020年第一季起,台积电采分季发放股利,且每股配息不会低于2元新台币,2020年全年配息也不会低于2019年配发的10元新台币,且一旦单季每股配息超过2元新台币,就是下季每股最低限,只会高不会低,因此未来还有增发配息的空间。

不仅如此,台积电对员工也多有回馈。

根据董事会的决议,台积电将拿出471.4亿元新台币(约合103.37亿元人民币)作为台湾地区员工的现金奖励与分红。

据报道,在这471.4亿元新台币中,员工的现金奖励与分红各占一半。现金奖励已于每季的季后发放,而分红将于今年7月发放。

此外,台积电董事会还核准了1141.43亿元新台币的资本预算,将用于建置先进制程产能,转换逻辑制程产能为特殊制程产能,以及第二季度研发资本预算与经常性资本预算。

不过,由于2019年第一季度尚未结束,台积电是否算是“预告”第一季股利?引起市场争议。

对此疑问,台积电企业讯息处资深处长兼代理发言人孙又文称,台积电董事会通过的议案,是“规划”今年股利发放方式,并不是“决议”,股利政策仍有待6月股东大会决议。·

受此利好消息影响,2月20日台积电涨幅2.4%,收报234.5元新台币,单日市值增加1426亿元新台币,总市值再度站上6兆元新台币,外资也一口气将其目标价调高至250元新台币。

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